• Registros de funcionários, incluindo as anotações nos livros ou Ficha de Registro de Empregados e na Carteira de Trabalho (CTPS), Contrato de Trabalho, Acordo para Compensação ou Prorrogação do Horário de Trabalho; Termo de Responsabilidade para fins de Salário Família e de Dependentes do Imposto de Renda, Termo de Opção pelo Vale Transporte e quando couber o cadastramento do funcionário no Programa de Integração Social (PIS);
• Elaboração de contratos de experiência e de estagiários;
• Cálculos e emissão de folhas de pagamento de adiantamentos, salário e de 13º;
• Guias para Recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) sobre as folhas de pagamento;
• Guias para Recolhimento da Contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
• Elaboração, entrega e emissão da Guia para Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (GFIP/FGTS);
• Guias para Recolhimento de Contribuições Sindicais, Assistenciais, e/ou Confederativas aos Sindicatos Patronais e de Empregados;
• Emissão do Darf Pis sobre Folha de Pagamento;
• Emissão da CPRB;
• Apuração de Cartões de Ponto;
• Quadros de Horário;
• Emissão de Aviso e Recibos de Férias;
• Rescisões de Contrato de Trabalho;
• Homologações das Rescisões;
• Atualizações e anotações nas CTPS;
• Atualizações e anotações nas Fichas ou Livros de Registro de Empregados;
• Elaboração e entrega do Cadastro Geral de Admitidos e Demitidos (CAGED);
• Recibos de entrega dos Vales Transporte;
• Cálculo e Emissão de recibos de Pró-labore;
• Fornecimento de comprovante hábil para rendimentos dos sócios;
• Acompanhamento junto às entidades sindicais das negociações e acordos coletivos de trabalho;
• Controle e emissão de DARFs para recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) de terceiros, observando-se de que competirá à sua empresa nos comunicar das retenções efetuadas de terceiros para que possamos emitir a guia em tempo hábil;
• Observação do cumprimento das obrigações acessórias como PCMSO (Programa de Controle, NR9, NR7, PPP, Médico de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e CIPA;
• Emissão de diversos relatórios gerenciais como controle de contrato de experiência, controle de férias, controle de horas extras e outros;
• Suporte, orientação e implantação de Banco de Horas, quando possível e vantajoso;
• Implantação e suporte de relógio de ponto eletrônico e integração dos dados com nosso sistema de folha de pagamento, possibilitando controle mais rigoroso, e fornecendo informações.
• Elaboração, orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como daqueles atinentes à Previdência Social e de outros aplicáveis às relações de trabalho mantidas pela contratante